企业员工长时间高负荷的工作和长途跋涉的辛苦，自然希望企业能够给予更好的技术和管理层面上的支持。所以提升企业员工出行的体验主要有以下几个因素：差旅费用低、垫资多、行程紧急多变等。

对于员工主线的痛点，作为企业管理者应该怎样改进来提升员工的出行体验呢？

员工出差频繁，预订差旅比较繁琐耗时

随着经济的发展，企业的不断发展壮大，员工差旅出行也日益频繁。但是作为企业内部没有专业的商旅管理部门，员工差旅行为变得很难把控。

差旅前：企业员工为降低成本，在几个不同平台不停地跳转、进行对比，难以确认低价产品的服务质量。

差旅中：差旅途中计划赶不上变化，没有便捷的工具，缺乏有保障的产品和服务。

差旅后：员工差旅报销款需要长时间等待，而且由于没有出行前的管理，出行后会出现报销时员工与管理者因为超标部分产生不愉快的摩擦。

总之，无论是面对费时费力的出行前的准备，还是结束后的报销流程，企业更需要一个全面高效的商旅解决方案来帮助他们解决这些问题。

关注员工“人文关怀”，注重员工差旅安全

企业员工在出差路上安全才是重中之重。商旅计划的变更，而修改旅行计划的原因非常多元：便利性、价格或者计划信息变更等等，不管怎样变化，其中值得注意的原因之一就是出行安全性的考虑。

通过差旅数据统计，了解员工差旅行为

企业缺乏对员工差旅的数据采集，不能及时了解员工差旅信息，反馈不及时等问题。

亨通之旅通过从员工差旅、开销和预订等数据的多方面进行分析，全面整合差旅前-中-后所产生的费用与信息，为您的员工在下一次的差旅过程中提供更方便又快捷的差旅服务。

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亨通之旅

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北京亨通之旅旅游咨询有限公司，成立于2007年，注册资金500万元。是中国民航总局和民航华北管理局批准成立的国内、国际机票代理公司，是国际航空运输协会（ IATA ）成员，自成立以来，不断提高服务质量和自身实力， 取得了较好的成绩，同各大航空公司如东航、南航、国航、海航等建立了良好的合作关系